Werving en selectie gaat om meer dan het invullen van een vacature. Het gaat namelijk ook om het vinden van iemand die past bij de cultuur en waarden van een organisatie. Daarom luisteren we, stellen we vragen en kijken we verder dan een cv. Als een recruitment bureau dat werkzaam is in Maastricht, zorgen wij voor duurzame matches die bijdragen aan langetermijnsucces. Wij letten op motivatie, werkstijl en gedrag. Onze persoonlijke aanpak zorgt dat kandidaten zich echt thuis voelen en organisaties duurzame resultaten behalen.
Werving en selectie in Maastricht
Werving en selectie in Maastricht
Onze visie op recruitment in Maastricht
- Het succes van een organisatie begint bij de juiste mensen. Bij Nelissen & De Roo geloven wij dat de perfecte match verder gaat dan kennis en ervaring. Wij verbinden organisaties in Maastricht en omgeving met professionals die mensgerichtheid tonen en teams beter laten samenwerken. Onze expertise met werving en selectie in Maastricht, zorgt dat organisaties groeien en medewerkers zich ontwikkelen.
Voor wie werken wij?
Onze opdrachtgevers zijn organisaties die mensgerichtheid belangrijk vinden. Wij werken voor vele verschillende bedrijven, binnen en buiten Maastricht. Onze opdrachtgevers variëren van middelgrote tot grote organisaties en we richten ons voornamelijk op sectoren waar mensgerichtheid en langetermijnsucces heel belangrijk zijn. Bij elke opdracht stemmen wij ons proces af op de behoeften van de organisatie, zodat de match altijd zo goed mogelijk is.
Waarom Nelissen & De Roo?
Wij hebben als Nelissen & De Roo al honderden organisaties en professionals gekoppeld. Daarnaast bieden we persoonlijke begeleiding. We luisteren, stellen vragen en leren de organisatie goed kennen. Bij het werven en selecteren leggen we focus op mensgerichtheid en communicatieve vaardigheden. Wij richten ons op professionals die niet alleen kennis meebrengen, maar ook richting geven.
Bij Nelissen & de Roo streven we naar een match die op lange termijn werkt voor beide partijen. ons doel is een match die zorgt voor ontwikkeling binnen het team en bij de professional. Als recruitmentbureau werkzaam in Maastricht, onderscheiden wij ons door aandacht te hebben voor cultuur, gedrag en mensgerichtheid.
Recruitment bureau in Maastricht
Het succesvol invullen van HR- en andere leidinggevende functies in Maastricht vraagt om meer dan alleen een goede vacaturetekst. Kandidaten zijn kritisch en kiezen bewust voor een organisatie die aansluit bij hun waarden, werkstijl en persoonlijke ontwikkeling. Als recruitmentbureau in Maastricht zetten wij onze lokale kennis en ons netwerk in om juist dát matchproces te versterken. Zo verbinden we organisaties met HR-professionals en leidinggevenden die zorgen voor continuïteit, betrokken medewerkers en een positief werkklimaat.
Het werving- en selectieproces
Kennismaking en profielanalyse
We beginnen met een persoonlijk gesprek waarin we de functie en verantwoordelijkheden van de kandidaat duidelijk krijgen. Ook brengen we hierbij de gewenste cultuur van de organisatie in kaart. Zo ontstaat een beeld van de kandidaat die het beste past in de organisatie.
Zoeken en selecteren
Wij gebruiken onze lokale kennis en grote netwerk om kandidaten te vinden die anders misschien niet bereikbaar zijn. Tijdens de gesprekken met kandidaten kijken wij naar vaardigheden, maar ook naar motivatie, gedrag en manier van communicatie.
Sollicitaties
We presenteren een aantal kandidaten die passen bij de organisatie. Vervolgens begeleiden we sollicitatiegesprekken en adviseren we over de kandidaten. Hierbij zorgen we dat beide de organisatie en de kandidaat goed geïnformeerd blijven.
Evaluatie
Nadat de kandidaat is gestart blijven wij betrokken. Zo kunnen wij er zeker van zijn dat de plaatsing juist is voor beide partijen. Ook zorgen wij er zo voor dat de nieuwe medewerker zich goed voelt en ontwikkelt binnen de organisatie.
Het resultaat bij Nelissen & De Roo
Met de juiste HR-professionals op de juiste plek ervaren onze klanten meer rust, overzicht en grip op hun organisatie. HR wordt de verbindende schakel tussen strategie en dagelijkse praktijk, waardoor instroom, ontwikkeling en behoud van medewerkers beter op elkaar aansluiten en werkplezier en resultaat hand in hand gaan. Het doel? Teams die prettiger gaan samenwerken, keuzes die beter onderbouwd worden en veranderingen die sneller doorgevoerd worden. Omdat we HR-professionals selecteren op inhoud, persoonlijkheid én groeipotentieel, blijven zij langer aan boord, vergroten ze de betrokkenheid op de werkvloer en bouwen ze structureel mee aan een sterkere organisatie.
Wil je weten hoe Nelissen & De Roo jouw organisatie kan helpen met werving en selectie Maastricht? Wij vertellen graag meer over onze persoonlijke aanpak en onze resultaten. Neem vandaag nog contact met ons op, dan kunnen we zo snel mogelijk aan de slag!
Veelgestelde vragen (FAQ)
Wat kost het inschakelen van een recruitment bureau Maastricht?
Wij leveren altijd een transparante offerte vooraf. De kosten hangen af van functie, complexiteit en gewenste begeleiding.
Bieden jullie ook begeleiding na plaatsing?
Ja, wij blijven betrokken bij de integratie van de kandidaat en ondersteunen waar nodig bij ontwikkeling en coaching.
Zijn jullie ook buiten Maastricht actief als recruitment bureau?
Ja, wij zijn actief in heel Limburg, waaronder als recruiter in Venlo. Daarnaast zijn we echter ook landelijk actief, daar we een groot netwerk beschikbaar hebben voor HR-kennis.
Start vandaag nog!
Wil je stappen zetten in je carrière en werken aan meer werkplezier en zekerheid? Met loopbaancoaching in Limburg bij Nelissen & De Roo ontdek je je talenten, vergroot je je zelfvertrouwen en maak je bewuste keuzes. Plan een kennismakingsgesprek en ontdek wat coaching voor jou kan betekenen. Neem eenvoudig contact met ons op via mail of telefoon, dan kijken we samen welk traject het beste aansluit bij jouw situatie. Zo zet jij vandaag nog de eerste stap naar een carrière die echt bij je past, samen met een ervaren loopbaan coach in Limburg.